エディターズダイアリー

前回からの続き

さて、どうやって面接官に「こいつは良いな」と思わせるのか？

それに答える前には就活の面接において、

「良い」というのは具体的にどういうことか考える必要がある。

前回にも述べたが、面接官の判断は主観である。

だから面接官によって「良い」は違う。

ある面接官は「大胆さ」を評価し、

ある面接官は「慎重さ」を評価し、

ある面接官は「元気さ」を評価し、

ある面接官は「謙虚さ」を評価する。

バラバラである。

だが、これらの前段階として、バラバラではなく

面接官共通の「良い」がある。それは

「こいつと一緒に仕事したらおもしろそうだ」という雰囲気である。

どんなに話がうまくできても

どんなに面接官に「頭が良い」と思わせることができても

どんなに自分の素晴らしい実績を語っても

面接官に

「でも、何か話しを聞いてて、ムカッとする」と思われたらアウトである。

一緒に仕事をして、イライラしそうな人を通す面接官はいないだろう。

では面接官を

「イラっとさせない、おもしろそうだ」と思わせるには

どう演じたらよいのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……次回に続く