エディターズダイアリー

今日は、けっこうな失意のなか、このブログを書いています。
ついさっき、上司にけっこう盛大な「ボツ」をくらったからです。

大小問わず「企画」をしごとにしている人は、
自分のことを「おもしろい」と思っているはずです。
そんな「おもしろい」のかたまりが企画なわけで、
それを否定されると、自分の全てを否定されたような気分になります。
もちろん、否定されているのは企画で、自分ではないのですけどね。
そんなに簡単に割り切れないもんです。

ぼくの場合、企画をボツにされる時の文句は、
ほぼ決まって「おもしろくない」です。
言われた直後はもちろんむかついてしまうわけなのですが、
しばらく立つと、そう言ってもらえることの大切さに気づいたりもします。

それって当たり前でしょ？
と思われるかもしれません。

でも、
そもそも自分のことを「おもしろい」と思ってるやつが、
熟考の末出したそいつなりの「おもしろい」企画を、
楽しそうに語っているその瞬間に、
「おもしろくない」とはっきり伝える。

これはこれで、けっこうな体力を使うしごとだと思います。
相手に嫌がられるのをわかってて言うわけですからね。
できれば「予算が〜」とか、「ほかとの兼ね合いが〜」とか言って逃げたいところです。
嫌われたくないし、できれば相手にも元気でいて欲しいし。

しかし逃げてしまうと、あとが大変。
おもしろくない企画のまま指摘した部分だけを改善されると、
時に逃げ場がなくなってしまうからです。
結果として、相手にやる気を疑われてしまうことになります。

おもしろくないものを「おもしろくない」ということで、
互いの「おもしろい」のすりあわせができ、
軋轢をうみつつも、信頼関係が築かれていくのだと思います。

編集長と編集者はもちろん、
編集者と作家だってそうでしょう。

だから編集者は、「おもしろくない」がはっきり言えないとだめなのです。
正直、ぼくはこれが、すっごく苦手です。

いつでも誰にでも、「おもしろくない」と言えること。

これこそ、今年の目標にすべきことかもしれないと思い始めました。
「ごはんを10回噛むこと」とかにしてる場合じゃないな。

＊こうして書いているうちに、「おもしろくない」と言った上司への怒りがおさまってきました。
これもまた、ブログの効能