星海社新書
悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？ 人事のプロによる逆説のマネジメント
2017年12月19日 更新
内容紹介
リクルートとライフネット生命で辣腕を振るった人事だから語ることのできる逆説のマネジメント論
自分が正しいと思うことはストレートに主張し、人に嫌われたり非難されたりすることを恐れず、逆風を真正面から受け止めても動じない。そんなふうに愛想が悪く、自分を飾らない人物は周囲に好かれず、ときに「悪人」とも評されます。しかし「利他的な悪人」である彼らこそが、数々の組織における変革の影の主役であり、原動力なのです。「部下の相談はスルーする」「リーダー批判は徹底的につぶす」など、本書では一見眉をひそめたくなるような、しかし真に会社の発展のための礎となる「悪人」のマネジメント論を展開します。
書籍情報
| タイトル | 悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？ 人事のプロによる逆説のマネジメント |
|---|---|
| 著者 | 曽和利光 |
| ISBN | 978-4-06-511007-2 |
| 発売日 | 2017年12月22日 |
| 定価 | 960円（税別） |
著者紹介
曽和利光
組織人事コンサルタント
株式会社人材研究所代表取締役社長。リクルート入社後、人事部にて新卒・中途・契約社員採用、育成体系構築、組織開発に携わり、ゼネラルマネージャーとして活躍。その後もライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を歴任。2011年に株式会社人材研究所を設立し、大企業から中小・ベンチャー企業まで採用や組織人事に関するコンサルティングやトレーニング事業を展開している。著書に『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』（東洋経済新報社）『「ネットワーク採用」とは何か』（労務行政）など。
星海社新書 最新刊情報
